ℹ️ Primo giorno da Scrum Master 📅 Data: 19/09/2023 ⏱️ Durata: 16 minuti
🎙️ Introduzione
“Ciao, io sono Fabio Panzavolta, Professional Scrum Trainer alla scrum.org e questi sono i podcast di Collective Genius, dedicati a tutti coloro i quali vogliono approfondire o imparare Scrum Professionale.”
📑 Sommario
In questo episodio esploriamo le prime azioni fondamentali che uno Scrum Master dovrebbe intraprendere quando inizia a lavorare con un nuovo team in una nuova azienda. Scopriremo l’importanza dell’osservazione, della costruzione della fiducia e dell’approccio empirico al miglioramento continuo.
🎧 Ascolta l’Episodio
🎯 Le Tre Fasi Iniziali dello Scrum Master
Questi sono suggerimenti che puoi sperimentare, non sono in un ordine preciso e nemmeno esaustivi. Ricorda che ogni ambiente di lavoro offre un contesto diverso ed unico, da qui l’importanza dell’approccio empirico.
1. Osservazione Attiva
- Dedica le prime settimane all’osservazione del team
- Utilizza un quaderno condiviso per annotazioni trasparenti
- Analizza l’applicazione dei valori Scrum e l’empirismo
- Osserva gli eventi, gli artefatti e le accountability
2. Costruzione della Fiducia
- Presentazione chiara del proprio ruolo e responsabilità
- Dimostrazione pratica della mentalità Scrum
- Gestione delle resistenze e rispetto delle dinamiche esistenti
- Attenzione al linguaggio verbale e corporeo del team
3. Avvio del Miglioramento Continuo
- Identificazione delle aree di miglioramento prioritarie (approccio 80/20)
- Focus iniziale sulle problematiche più evidenti del team
- Implementazione graduale dei cambiamenti necessari
- Espansione progressiva verso le sfide organizzative
💡 Approcci Pratici Consigliati
Workshop Iniziali
- Sessioni sui valori Scrum
- Definizione e raffinamento della Definition of Done
- Chiarificazione della visione del prodotto
Mentoring per Scrum Master Esistenti
- Scambio di esperienze tra pari
- Condivisione di tecniche e workshop efficaci
- Apprendimento reciproco e crescita professionale
⚙️ Best Practices
- Mantenere un approccio trasparente nelle osservazioni
- Rispettare i tempi di adattamento del team
- Bilanciare interventi diretti e supporto indiretto
- Costruire gradualmente la credibilità professionale
🔄 Evoluzione del Ruolo
- Focus iniziale sul team e le sue dinamiche
- Progressiva espansione verso le sfide organizzative
- Adattamento continuo dell’approccio in base al contesto
- Bilanciamento tra coaching diretto e facilitazione
🎓 Note del Trainer
“Come Scrum Master, il primo approccio con un nuovo team è fondamentale. Non esiste una formula magica, ma l’osservazione attenta, la costruzione della fiducia e un approccio empirico al miglioramento sono elementi chiave per stabilire una base solida per il successo futuro.”
Fabio Panzavolta, Professional Scrum Trainer
🔜 Prossimo Episodio
Non perdere il prossimo episodio del podcast Scrum Italia dove vedremo se è possibile essere contemporaneamente Developer e Scrum Master.
Questo articolo è basato sull’episodio 32 del podcast Scrum Italia con Fabio Panzavolta, Professional Scrum Trainer certificato Scrum.org.
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